Главный бухгалтер (федеральная группа компаний: производство, строительство, управление)

Обязанности:

- оптимизация и регламентирование бизнес-процессов в рамках учетных политик компании по бухгалтерскому и налоговому учёту

- подготовка бухгалтерской отчетности, подготовка управленческого отчёта ОФР, подготовка для банков расшифровок бухгалтерской отчётности

- ежемесячная проверка и закрытие базы 1С БИТ по головному офису и филиалам (ОСНО)

- управление командой (до 10 чел., включая бухгалтеров удаленно в филиалах компании)

- работа с внутренними, внешними аудиторами при закрытии и проверки годовой базы 1С БИТ

- представление интересов организации и взаимодействие с контролирующими, регулирующими, инспектирующими и надзорными организациями

Требования:

- высшее экономическое образование

- опыт работы Главным бухгалтером/Зам Главного бухгалтера в команде крупной компании/холдинговой структуре не менее 3-5 лет

- желателен опыт в автоматизации процессов БУ и НУ, разработка методологии учетных политик, опыт работы с различными информационными и ERP-системами

- опыт управления командой, в т.ч. удаленной (филиалы, ОП)

- успешный опыт прохождения налоговых проверок и аудитов

- опыт кросс-функционального взаимодействия в цепочке головной офис-филиалы, опыт выстраивания коммуникаций с различными смежными подразделениями компании

- опыт работы напрямую с топ-менеджментом

- высокий уровень профессиональной экспертизы, умение аргументированно отстаивать свое мнение, умение работать в команде, умение развивать и мотивировать свою команду, высокая ответственность за свои принятые решения, умение делать выводы

Условия:

- работа в компании федерального уровня с высокими стандартами в части менеджмента, аналитики и планирования, автоматизации бизнес процессов с фокусом на проекты по улучшениям

- достойная заработная плата — рассматриваем ожидания кандидатов

- рассматриваем кандидатов в т.ч. из разных регионов/городов (есть релокационный пакет (подъемные, аренда квартиры)

- вакансия открыта в связи с переездом текущего сотрудника

- возможность принимать решения в рамках своих полномочий, влиять на процессы, взаимодействовать напрямую с топ-менеджментом компании, работа в высокодинамичной среде

- дополнительные условия обсуждаются напрямую с успешными кандидатами.