Мы - Терра Пласт - инновационная российская производственная компания, специализирующаяся на выпуске парфюмерно-косметических средств, биологически-активных добавок, кормов и товаров для животных, как под собственными торговыми марками, так и в рамках контрактного производства.

Современное производство, отвечающее высочайшим стандартам качества, собственная лаборатория, оснащенная самым современным оборудованием и высококвалифицированный персонал, позволяют нам решать нестандартные задачи производства и открывать новые возможности при разработке рецептур и технологий.

Сейчас в нашу экспертную команду требуется опытный и ответственный Директор по персоналу, который готов работать над усилением и развитием нашей команды.

Ссылка на сайт: http://terraplast.info/

Функциональные обязанности:

Руководство отделом персонала, курирование служб кадрового администрирования (менеджер по КДП и менеджер по подбору персонала).
Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела.
Поиск и подбор персонала (точечный подбор).
Внедрение комплекса мероприятий по подбору, адаптации и аттестации персонала.
Создание и развитие в компании кадрового резерва.
Работа над повышением качества и скорости подбора персонала (анализ рынка конкурентов, выбор оптимальных методов подбора, критериев оценки кандидатов и т.д.).
Анализ работы отдела персонала, аналитика эффективности подбора.
Участие в организации и разработке адаптационных мероприятий (семинары, welcomе-тренинги).
Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.).
Разработка комплексных, групповых и индивидуальных программ обучения и развития персонала с применением возможностей внешнего и внутреннего корпоративного обучения.
Развитие HR-бренда и корпоративной культуры компании.
Разработка новых и совершенствование существующих систем мотивации персонала различных подразделений на основе KPI и нематериального стимулирования.

Профессиональные знания и навыки, необходимые кандидату:

Опыт работы в качестве Директора по подбору персонала от 3 лет обязательно.
Знание законодательства в области трудовых отношений, кадрового делопроизводства.
Опыт работы в компаниях со штатом более 100 человек.
Знание методик подбора персонала (линейного и руководящего).
Знание современных методик оценки, адаптации и мотивации персонала.
Опыт разработки и реализации HR-бренда в компании.
Готовность работать на результат, развитие стратегии найма.
Уверенный пользователь ПК и Excel.

Личностные качества:

Лидерские качества, коммуникативные навыки, грамотная речь, ответственность за свои результаты работы, аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение адаптироваться к изменениям.

Условия:

Оформление по ТК РФ (белая з/п).
Работа в комфортном офисе класса B+ (БЦ “Охта Хаус”).
График работы 5/2, c 9:00 до 18:00.
Наличие корпоративной развозки от м."Дыбенко", м. "Большевиков" и далее по маршруту.
Работа в динамично развивающейся компании, в дружной компании профессионалов.
Классная команда из нацеленных на результат сотрудников, которые любят свою работу.
Индивидуальная система мотивации.

Испытательный срок: до 3-х месяцев.

Система оплаты труда: Выплаты оплаты труда два раза в месяц.
Заработная плата на испытательный срок - оклад 140 000 руб. Далее оклад 160 000 руб.+ KPI. Совокупный доход от 170 000 руб.

После отклика Вам будет предложено выполнить тестовое задание.