Обязанности:

Подбор персонала на вакантные должности;
Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и прочих источниках поиска кандидатов;
Проведение телефонных интервью с соискателями;
Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора;
Формирование и поддержание базы данных по кандидатам, составление отчетности;
Сопровождение и контроль кандидатов на этапе трудоустройства;
Ведение аналитики по процессам подбора;
Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников, сбор информации о прохождении испытательного срока, наставниках, ведение распорядительной документации;
Взаимодействие с ВУЗами, участи в ярмарках вакансий в ВУЗах, организация практики студентов;
Участие в дополнительных проектах HR

Требования:

Высшее образование, желательно профильное.
Опыт в сфере подбора персонала
Знание современных технологий поиска, подбора персонала.
Знание трудового законодательства РФ и делопроизводства.
Высокий уровень коммуникативных навыков;
Умение достигать поставленной цели;
Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности, умение самостоятельно расставлять приоритеты.
Уверенный пользователь ПК, SAP (желательно).

Условия:

Специалист по подбору и адаптации персонала