Директор по маркетингу

Наш идеальный кандидат — это CMO с обязательным опытом работы в ecom и маркетплейсах, а так же управления командами от 10 человек.

Мы группа компаний производящая и продающая косметику через маркетплейсы (Semily, Parly), а так же создаем it платформу для работы с маркетплейсами и инфлюэнсирами (Rizz). У нас грандиозные планы по масштабированию продаж и выходу на рынок Казахстана. Маркетинговый бюджет составляет более 30 млн. руб в месяц. На этот год стоит задача увеличить его в два раза.
Мы находимся в поиске сильного СМО, который сможет настроить работу отдела маркетинга, повысить рентабельность рекламных активностей и поможет нам выйти в лидеры нашей отрасли.

Примеры задач, которые ты будешь решать:

• Поднять средний чек с 700 до 900 руб. при сохранении объема продаж;

• Выстроить отдел платной рекламы и поставить туда руководителя;

• Сформировать и протестировать гипотезы по позиционированию продуктов, чтобы с повышением цены сохранить целевую маржу;

• Управлять комплексом рекламных каналов и укладываться в kpi по ДРР;

• Оцифровать все показатели отдела маркетинга в виде дашбордов, внедрив сквозную аналитику;

• Собрать эффективный отдел маркетинга и отдел продаж, стабильно перевыполняющий планы.

А так же твои задачи:

• Ты начнешь работать с построения/пересборки inhouse отдела маркетинга;

• Составить маркетинговый план и стратегию продвижения по каждому бренду выполнение плана по продажам;

• Анализ и контроль эффективности платных каналов трафика и SEO;

• Мониторинг и анализ конкурентного окружения: рынка в сегменте, рекламных кампаний и маркетинговой активности конкурентов, анализ информационного поля проекта компании;

• Изучение целевой аудитории, проведение исследований и касдевов;

• Контроль рекламного бюджета и всех расходов отдела маркетинга;

• Управление командой маркетинга: PR, бренд менеджмент, crm маркетинг.

Нам важно, чтобы ты умел:

• Понимать, как продвигать товары на маркетплейсах;

• Прогнозировать отдачу от своей работы в цифрах и сроках;

• Управлять командой от 10 человек. В твоем отделе будут работать несколько команд + сторонние подрядчики. Результаты их работы будут в твоей зоне ответственности;

• Считать unit экономику. Строить все свои действия отталкиваясь от конечной финансовой выгоды которую они принесут;

• Понимать ЦА. Уметь работать с Custdev. Он должен стать твоей библией, от которой будут строиться все гипотезы по привлечению клиентов;

• Понимать принципы работы perfomance маркетинга. Знать, как работают рк в VK, AVITO, YD. Работа с бюджетами от 1 млн. руб./месяц сильно выделит тебя на фоне конкурентов;

• Любить дедлайны и следить за таймингами;

• Быстро и с минимальными затратами тестировать маркетинговые гипотезы;

• Разбираться в UX/UI. Уметь собирать, ставить тз на конверсионные лендинги;

• Строить логичные выводы на основе анализа данных и готовность к самостоятельной работе, не ждешь тасков.

• Быть нетерпимым к посредственности. Доводить все задачи до логического результата. Вести отчетность;

• Опыт работы на руководящих должностях от 3х лет.

Причины пойти к нам:

• Присоединиться и сформировать сильную маркетинговую команду. Мы и сейчас имеем хорошие результаты, но всегда стремимся стать лучшими;

• Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате. Производим качественную продукцию достойную распространения;

• Работа в современном офисе. Бесплатные обеды;

• Конкурентный доход: оклад и KPI (просьба указывать ожидаемый доход в резюме или сопроводительном письме);

• Мы открыты к изменениям и новым возможностям, мы с радостью готовы воплощать в жизнь идеи наших сотрудников.

Если ты дочитал (-а) до конца, начни сопроводительное письмо с фразы - "Хочу улучшить мир".