Обязанности:

Ведение кадровой документации по сотрудникам: оформление приемов, переводов и увольнений.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей-внесение записей, регистрация, учет и хранение.
Формирование трудового стажа; обработка персональных данных.
Оформление документов по отпускам сотрудников: ежегодные отпуска, учебный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, дополнительные выходные дни, своевременное формирование уведомлений об отпуске для сотрудников.
Разработка и составление графиков отпусков на календарный год.
Подготовка кадровой документации при проведении аттестации рабочего места.
Учет и хранение локальных нормативных актов и своевременное внесение изменений в них.
Работа с Военкоматами. Своевременная подача сведений о принятых и уволенных сотрудниках, ведение карточек ф. 10.
Работа с ЦЗН (на портале).
Подписание документов с сотрудниками.
Замещение в период отпуска другого менеджера по учету персонала и табельщика.

Требования:

Ответственность, внимательность, способность работать с большим потоком информации, многозадачность, умение работать с людьми.
Знание программ: Word, Excel, 1C/
Опыт работы с персоналом приветствуется.

Условия:

Работа в интересной и динамично развивающейся компании;
Молодой, дружный коллектив;
Испытательный срок 2 месяца;
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
Обучение, наставничество и поддержка на всех этапах работы.

Менеджер отдела кадров