HR GENERALIST/ HR BP (гибрид)

Ведущая Российская логистическая компания в связи с активным развитием открывает вакансию МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ(HR GENERALIST):

· Ищем HR в единственном числе, ранее полноценного сотрудника в этом отделе не было, поэтому вы можете реализоваться в нашей компании по МАХ.

· Прямое подчинение директору.

ЦЕЛЬ Вашей работы - укомплектованный штат качественных сотрудников, приносящих результаты.

О КОМПАНИИ
Это команда экспертов, ежедневно решающая самые сложные задачи в международной логистике и поставках. Только за последние 2 кризисных года мы полностью изменили логистические маршруты для наших клиентов через Китай, Турцию и другие страны Азии и Европы. Польза от нашей работы оценивается в 800 млрд. рублей выручки наших клиентов.

Компания имеет представительства в таких странах и городах как: Турция -(Анталья), Китай (Пекин и Маньчжурия), Россия (Москва).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Доход на руки 120 т.р.+ KPi, в среднем до 150 тыс. рублей

-Оформление в соответствии с ТК РФ.

- График работы 5/2 с 8.00 -17.00 , сб.,вск.- выходные.

- После испытательного срока возможность гибридного графика.

- Отсутствие бюрократии , мы за эффективность и результат.

- Возможность карьерного роста .

- Бизнес-центр "Савеловский Сити" расположен в одном из самых престижных и перспективных районов Москвы. Вблизи находятся крупные деловые центры, магазины, рестораны и гостиницы.

- Адекватный и реально заинтересованный в Вашем успехе руководитель.

- Повышение квалификации за счет компании, обучение, тренинги.

- Помощь психолога/юриста или материальная помощь в сложных ситуациях.

- Яркие корпоративы на Новый год и день рождения.

ЧТО ЖДЕМ ОТ ВАС :

· Точечный подбор персонала в отделы продаж, маркетинга, логистики (в том числе на руководящие должности).

· Взаимодействие с собственником компании, составление профилей вакансий и качественный подбор кандидатов.

· Написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, прямой поиск, работа со всеми доступными источниками поиска, в том числе ХАНТИНГ и ХОЛОДНЫЙ ПОИСК.

· Проведение очных и телефонных собеседований, первичная оценка кандидатов.

· Построение системы адаптации персонала.

· Работа с ключевыми HR показателями .

· Разработка системы обучения внутри команды на базе школы компании.

· Работа с командой, организация тренингов и мероприятий, поддержание корпоративной культуры, написание регламентов.

· Реализация и выполнение других HR задач.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДТУ:

· Успешный опыт работы в рекрутменте от 3 лет.

· Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала (ограничений нет, если это принесет результат).

· Опыт подбора в b2b секторе. Опыт ХАНТИНГА обязателен.

· Ведение ежедневной и ежемесячной отчетности по подбору персонала.

· Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала.

· Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

· Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами.

· Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Хотите стать частью нашей команды, откликайтесь прямо сейчас!