Специалист по подбору персонала

Вакансия открыта до 25.07.2024!

ИЦ «АСК» производственная компания полного цикла. Мы проводим испытания, поставляем ЭКБ и РЭА, разрабатываем и производим электронные устройства, радиоэлектронную аппаратуру и программно-аппаратные комплексы.

Ищем в свою команду нацеленного на результат, открытого к общению и стремящегося диалогу специалиста по подбору по персоналу.

Вакансия открыта в связи с ростом компании и новыми крупными проектами.

Наши ценности:

Порядок - стремимся к порядку вокруг и порядку в работе.

Пунктуальность - не опаздываем, назначаем срок – исполняем.

Проактивность - ценим инициативу, все идеи будут услышаны.

Предложения - предлагаем решения, а не зацикливаемся на проблеме.

Порядочность - предполагает добросовестное выполнение своих обязанностей, уважение к себе и окружающим.

Чем нужно заниматься:

1. Сбор информации о потребностях организации в персонале.

2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

3. Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота.

В частности нужно:

• вести базу кандидатов;

• согласовывать перечень требований к кандидатам на вакансии;

• составлять профили ключевых компетенций для вакантных позиций;

• выбирать способы и методы привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации;

• проводить поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы, сервисы и др.);

• взаимодействие с кадровыми агентствами и другими провайдерами услуг по подбору и оценке персонала;

• сопровождать договора по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры при их заключении.

• проводить телефонные и личные интервью;

• проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);

• сопровождать процесс оформления, адаптации, наставничества;

• анализировать тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.);

• участвовать в подготовке предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

• вести отчетность и тд.

Требования:

• высшее образование, в идеале (управление персоналом), или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом, управление персоналом;

• опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 1−3 лет;

• знания методов и критериев поиска, отбора, привлечения и подбора персонала;

• навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;

• навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом;

• высокие коммуникативные навыки;

• успешный опыт ведения и закрытия вакансий.

Вашим преимуществом будет:

• дополнительное образование в области психологии или педагогики;

• успешный опыт закрытия вакансий ;

• опыт подбора персонала в высокотехнологичной сфере деятельности (электроника, производство, закупки, продажи, испытания, поставки ЭКБ) / массового подбора;

• опыт подбора работников высшего звена/специалистов редких профессий;

• знание методик аттестации и оценки персонала;

• уверенное владение английским языком.

Что вы получите:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Полностью белая з/п (возможность влиять на свою зарплату);

• Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно, гибкое начало рабочего дня по соглашению);

• Комбинированный или удаленный режим (по соглашению);

• Расположение в центре Москвы, вблизи м. Красносельская;

• Уютная комната для отдыха, кухня (чай, вода, кофе, кофемашина и пр.)

• Лояльное руководство, открытое к предложениям. Ваши идеи, инициативы и творческий потенциал будут цениться и поддерживаться;

• Руководитель, который заботится о своих сотрудниках и создает благоприятную рабочую среду;

• Высокая репутация и уверенные позиции компании на рынке;

• Возможность дополнительного обучения за счёт компании;

• Возможность профессионального роста и развития;

• Возможность работать среде способствующей развитию профессиональных и личностных компетенций;

• Своя футбольная команда, творческий профессиональный коллектив;

• Работа у нас дает возможность обретения ценных знакомств и полезных связей!

Откликайтесь прямо сейчас, если хотите участвовать в формировании сильной команды, стать частью её и прокачать свои профессиональные компетенции в ИЦ «АСК»!

В сопроводительном письме выделите одну — две ваших сильных сторон и преимуществ, исходя из описания в вакансии.

Вакансия открыта до 25.07.2024!

Спасибо!