HR-generalist/ HR Business Partner

Что предстоит делать:

• Формировать и развивать HR -бренд компании;
• Развивать, координировать и инициировать HR процессы;
• Сформировать HR команду;
• Консультировать руководителей компании по вопросам управления персоналом и выбора HR-сервисов и инструментов;
• Анализировать организационную структуру, лидировать изменения в ней;
• Разрабатывать и реализовывать HR стратегии компании c учетом целей бизнеса;
• Управлять корпоративной культурой компании, работать над внедрением ключевых ценностей компании и дальнейшим их поддержанием;
• Организовать и управлять внутренними коммуникациями;
• Организовать эффективный процесс подбора, найма и адаптации;
• Планировать и контролировать ФОТ;
• Бюджетировать и управлять вознаграждениями;
• Сформировать и развивать системы управления эффективностью сотрудников через KPI и оценки персонала;
• Работать с HR -метриками, проводить анализ эффективности работы команд;
• Участвовать в подборе персонала на ключевые позиции компании;
• Сформировать систему развития сотрудников (кадровый резерв, карьерные треки, грейды);
• Построить систему мотивации, вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Организовать эффективные коммуникации и взаимодействия внутри команд;
• Консультировать сотрудников по вопросам управления персоналом;
• Инициировать и организовывать корпоративные мероприятия;
• Участвовать в создании корпоративного мерча;
• Проводить опросы и исследования внутри компании;
• Формировать внутреннюю отчетность;
• Разрабатывать положения, бизнес-процессы, регламенты, инструкции, связанные с управлением персонала.

Что мы ждем от кандидата:

• Стратегическое мышление;
• Успешный опыт работы на позиции HR BP или HR generalist от 3х лет (желательно в сфере дистрибьюции (B2B, B2G), услуг или розничной торговле);
• Высшее профильное образование;
• Умение выстраивать эффективные HR процессы и адаптировать их в Компании;
• Наличие опыта в разработке систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования;
• Системный подход к организации управления персоналом;
• Понимание бюджетного процесса крупной компании;
• Готовность принимать активное участие в HR -проектах;
• Уверенное пользование пакетом программ Microsoft Office;
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности;
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные), с 09.00 до 18.00 (в пятницу до 17.00);
• Заботу о сотрудниках: развитая программа ДМС;
• Комфортный современный офис;
• Современную технику для работы;
• Корпоративную мобильную связь
• Возможность профессионального и карьерного развития, обучение;
• Адекватное руководство - мы умеем слышать и слушать;
• Активные командные мероприятия: корпоративы и тимбилдинги.