Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Управление ключевыми HR-процессами: планирование потребности в персонале, подбор, оценка и развитие персонала, организация и оплата труда, кадровое делопроизводство

• Управление отделом персонала (2 человека в подчинении)

• Разработка локальной нормативной документации

• Бюджетирование, ведение и контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал

• Разработка мероприятий, направленных на снижение текучести персонала

• Формирование корпоративной культуры, лояльности и вовлеченности персонала

Требования:

• Опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 3 лет в производственных компаниях

• Знание всех участков работы (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и т.д.). Работа на производственном предприятии будет являться преимуществом

• Высшее образование

• Высокие управленческие и коммуникативные навыки

• Продвинутый пользователь ПК и знание 1С 8.3

• Знание основ психологии, экономики труда, расчета заработной платы, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ

• Оформление в соответствии с ТК РФ

• Полностью официальный доход

• График работы 5/2