Начальник отдела управления персоналом

Чем предстоит заниматься:

• организация найма персонала на вакантные позиции магазинов
• анализ основных причин текучести персонала
• проведение мероприятий по сокращению текучести
• участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы
• контроль расходов на персонал
• контроль процессов обучения сотрудников филиала и магазинов

Наши пожелания к кандидатам:

• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• опыт управления массовым подбором
• умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты
• умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения
• умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности
• отличные навыки работы в Excel, CRM-системах
• умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат

Условия:

• интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
• активное корпоративное сообщество, мероприятия
• возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании
• ДМС
• кешбэк 10% на покупки в сети Магнит