Обязанности:

Консалтинг руководителей бизнеса по вопросам управления персоналом и выбора HR-сервисов и инструментов;
Адаптация HR-политик и сервисов под направление вверенного бизнеса/инициирование разработки новых HR-политик и сервисов;
Планирование и контроль ФОТ по бизнес-направлению;
Анализ организационной структуры, лидирование изменений в ней;
Участие в найме персонала на руководящие позиции (интервью, согласование условий) и контроль за адаптацией этих сотрудников;
Разработка и внедрение карьерных треков для сотрудников бизнеса.

Требования:

Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist;
Знание фармацевтической отрасли будет являться преимуществом;
Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе;
Понимание основных HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений;
Опыт решения конфликтных ситуаций, медиаций.

Условия:

Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование;
График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид;
Офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж"
ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;
Оплата мобильной связи и интернета;
Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.

HR-партнер