Привет!

Ищу IT-рекрутера в одну из крупнейших компаний России, которая разрабатывает IT-продукты для комфортной жизни в более чем 1000 городах. В месяц продуктами компании пользуются более 65 млн пользователей.

К команде присоединилось уже более 600 инженеров: DevOps-инженеры, QA-инженеры, аналитики и разработчики на Go, C++, .NET, Java и других языках.

Сейчас запускается много новых проектов, для которых нужны специалисты. Поэтому HR-команда тоже стремительно растёт :)

Какие задачи тебя ждут:

составление стратегии поиска, работа с вакансиями уровня Middle/Senior/Lead;
поиск, проведение первичного скрининга IT-специалистов;
проведение полноценных интервью по компетенциям;
работа с заказчиком на протяжении всего цикла подбора (от заявки до выхода новичка).

Мы точно подойдем друг другу, если у тебя есть:

опыт ведения разноплановых вакансий одновременно (от 3-х и более);
навык использования современных инструментов и специализированных ресурсов для поиска кандидатов;
понимание предметной сферы IT, текущих трендов на рынке;
опыт работы in-house (будет плюсом).

Что предлагает компания:

удаленный или гибридный формат работы;
оформление по ТК РФ;
работу в аккредитованной IT-компании;
современную технику для работы;
ДМС;
собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов;
льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании;
дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.