Manager Researh/Менеджер исследовательских проектов

Ищем в команду маркетолога / социолога + психолога с базовыми ПРОФИЛЬНЫМИ образованиями по обеим специальностям.

Коллеги, прошу не тратить ни ваше, ни наше время, если вы ищите клиентов для своего агентства, мы ищем сотрудника в единственном лице на фулл-тайм!

Обязанности:

• Сбор и анализ данных о системе маркетинга и продаж Заказчиков компании;
• Проведение маркетинговых исследований (чаще CustDev, экспертных интервью);
• Интервью с потребителями и построение CJM и коммуникационных карт;
• Анализ конкурентов;
• Анализ трендов рынка и рыночной ситуации;
• Построение и расчет воронки продаж;
• Написание технических заданий, генерация гипотез для тестирования;
• Участие в разработке стратегии развития компании и пр.

Мы ожидаем, что вы:

• Ясно и грамотно выражаете свои мысли письменно и устно. Вам предстоит много общаться;
• Умеете быстро переключаться и концентрироваться на одной задаче;
• Вы ориентированы на результат, как правило у нас много клиентов и нужна оперативность;
• Вы умеете работать в команде;
• Способны эффективно организовать свое рабочее время и соблюдать сроки выполнения поставленных задач;
• Способны сформулировать несколько вариантов решения возникшей задачи и предложить их руководителю;
• Отличные знания принципов проведения кабинетных исследований и CustDev-интервью;
• Имеете хороший навык "факт-чекинга".
• Вашим преимуществом перед другими кандидатами станет наличие высшего образования в области маркетинга и психологии

Ваше техническое оснащение:

• Наличие ПК/ноутбука с минимальными характеристиками (или аналог Apple): Процессор Intel Core i3 / ОЗУ 8+Gb / Интернет-канал от 20Mb / Наличие хорошей гарнитуры или микрофона и наушников.
• Тишина в рабочее время.

Личные качества

Высокий уровень эмпатии, готовность к постоянному обучению и изучению новых материалов/технологий, позитивность, коммуникабельность, нацеленность на результат и отличная память!

Если вам интересно, просим вас написать сопроводительное письмо с пояснением, почему вы считаете, что нужно выбрать именно вас?

В начале сопроводительного письма напишите нам, как зовут вашу кошку или собаку, чтобы мы знали, что вы точно прочитали эту вакансию до конца.