Обязанности:
Поиск, привлечение и подбор персонала.
Адаптация сотрудниов;
Анализ рынка труда .
Выбор способов и методов привлечения персонала .
Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности ( с обеспечением обратной связи.
Ведение информации о вакантных должностях и кандидатах.

Требования:
Высшее образование.
Уверенный пользователь MS Office.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Опыт одновременного ведения большого количества вакансий.
Знание современных методов и технологий рекрутинга.

Условия:
Работа в стабильной компании.
Трудоустройство согласно ТК РФ.
График работы с 8 до 17, 5/2.
Дружный, молодой коллектив.

Менеджер по подбору персонала