Специалист по подбору персонала (удалённая работа)

Что нужно делать

• Проводить краткие телефонные интервью;
• Приглашать людей на обучение и дальнейшее сотрудничество.
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Мы ожидаем:

• Опыт работы кандидата в контактных центрах от 3-х мес.
• Наличие оборудования для работы - компьютер и гарнитура.

Условия:

• Возможность работать удалённо.
• Выбор удобного времени и места оказания услуг.
• Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере.
• Дополнительное вознаграждение за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.
• 175р./час. + система премирования, верхней границы у премии нет.
• Заработок от 40 т.р.

график работы:

• 2/2 с 8 до 20, с 9 до 21;
• 5/2 с 08:00 до 17:00,с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00,с 11:00 до 20:00, с 12:00 до 21:00

Откликайтесь и мы оперативно свяжемся с Вами, чтобы обсудить детали. Обращаем Ваше внимание, что количество мест на вакансию ограничено.

Эта вакансия для Вас, если Вы искали: Сорсер, Ресечер, Менеджер по подбору персонала, Специалист по подбору персонала, Рекрутер, Подбор персонала, Менеджер, Администратор, Оператор колл-центра, Специалист Call-center, специалист контактного центра, специалист колл-центра, call centr, удаленный сотрудник, работа из дома, оператор контактного центра, начинающий специалист, консультирование, оператор call центра, специалист службы поддержки (support), специалист техподдержки, менеджер по работе с клиентами, менеджер чата, оператор ПК, модератор, менеджер технической поддержки, помощник руководителя, администратор чата, специалист центра коммуникаций, служба поддержки, работа на дому, звонки из дома, менеджер по работе с клиентами, фрилансер, HR менеджер