Специалист по подбору персонала/ Ресечер (удаленно)

Привет! Давай знакомиться!
Меня зовут Денис Скуратовский. Прошел весьма тернистый путь из хрущевки в Люберцах до СЕО ИТ-компании с аудиторией 11 млн чел. За 2022 - до отца-основателя 3 бизнесов. За 2023 - до члена Совета Директоров 14 компаний с оборотом 10 млрд+. Помогаю людям и компаниям расти над собой.

Вместе с моим Проектным бюро помогаем предпринимателям выйти из операционки, нанять топов, построить культуру, улучшить продажи, маркетинг и продукт, привлечь инвестиции. Создать сильную стратегию.

И сейчас в проект “Стратегический консалтинг” (https://dsrupt.vc/) DSrupt.vc мы с командой в активном поиске начинающего специалиста в рекрутменте.

Ты можешь быть с опытом работы в другой сфере, но с желанием перейти и узнать про подбор персонала, а можешь быть без опыта вовсе. Мы открыты к диалогу и готовы обучать. У тебя будет опытный наставник.

Что ты будешь делать:

• сорсинг кандидатов на разные роли в компании наших клиентов используя разные источники привлечения (не массовый найм) 2-3 позиции в месяц;

• проводить телефонные контакты и первичные онлайн-интервью с кандидатами;

• организовывать интервью у клиента, готовить кандидата к интервью у клиента;

• вносить всю информацию в рекрутмент-систему;

• помогать в приглашении потенциальных клиентов на мероприятия;

• выполнять поручения руководителя;

• вести необходимую отчетность.

Тебе точно понадобится:

• опыт работы в контактном центре, телемаркетинге, масс. подборе желателен;

• грамотная устная и письменная речь;

• уверенное владение ПК (google документы, таблицы, календарь, почта, miro, таск-трекеры, Zoom);

• стабильный интернет, персональный ПК;

• высшее образование (если еще учишься, но можешь работать на полный день, то готовы рассмотреть);

• опыт работы в другой сфере, но желание перейти в рекрутмент;

• ответственный подход к работе, нацеленность на результат, настойчивость;

• коммуникабельность, жизнерадостность, позитивный настрой;

• способность работать в режиме многозадачности;

• жажда развития и обучения новым навыкам;

• желание коммуницировать с большим количеством разных людей.

Что мы можем дать:

• много интересных задач;

• возможность работать и развиваться в команде настоящих профессионалов;

• достойную систему мотивации (фикс + премия за выход кандидата);

• работа в удаленном формате;

• график 5/2, 9:00-18:00;

• соц.пакет (оплата больничных, отпускных);

• лояльное и адекватное руководство, ни один вопрос не останется без ответа;

• реальная возможность вырасти внутри компании.