Менеджер по продажам

Ищем человека с опытом работы от 2 лет в отделе продаж ​​​​​​ для удаленной работы на стабильной основе.

Вкратце о нас: мы - отечественный производитель, альянс компаний “Сантехмастер Групп”. Производим сантехнические уплотнительные материалы для резьбовых соединений, работаем уже более 20 лет (более 50 SKU). Наша продукция продается на территории РФ и стран Таможенного Союза. Сейчас в связи с расширением идет набор в отдел продаж: нам требуются квалифицированные люди с опытом работы.

Чего мы ждем от Вас:
- опыт в продажах более 2 лет (желательно на холодных звонках);
- хорошие переговорные навыки;
- хорошее знание ПК: офисные программы, телефония, работа в CRM (у нас amoCRM);
- наличие стабильного интернета, оборудованного рабочего места для совершения звонков;
- постоянное обучение и совершенствование в профессии.

Что нужно делать:
- продавать через канал холодных и теплых звонков в CRM-системе (амосрм): начиная от этапа знакомства до поступления платежа по счёту. На этапе выставления счета и отгрузок основную работу возьмет на себя уже помощник-логист. Первые три-четыре сделки проводите Вы, далее клиент переходит в отдел по работе с постоянными клиентами. С лидами / с базой проблем нет, в основном к Вам будут попадать компании уже после "просева" оператором, частично после визита полевого сотрудника к клиенту;
- при необходимости координация сотрудников смежных отделов, которые будут помогать Вам развивать клиентов и продажи (логисты, полевые сотрудники, маркетологи и т.д).

Что Вас ожидает:
- стабильная работа в отечественной производственной компании;
- удаленный формат работы;
- двухнедельная стажировка, трехмесячный испытательный срок;
- в компании существует как и вертикальное, так и горизонтальное развитие по карьерной лестнице;
- еженедельные выплаты, прозрачная система оплаты;
- график на полный день (5/2), работаем по производственному календарю;
- поддержка с офиса, маркетинговая поддержка, работа в команде лучших на своем рынке;
- вся работа выполняется с офиса/удаленно, однако несколько раз в год возможны командировки на выставку Акватерм и на корпоратив/обучение в Москву;
- лояльное руководство, открытое к Вашим предложениям и готовое вкладываться в Вас.

Порядок и нюансы процесса отбора и приема на работу:
К сожалению, правила сервиса не позволяют размещать в тексте вакансии ссылки на сторонние ресурсы, поэтому если Ваше резюме нас заинтересует, мы Вам отправим ссылку на наш сайт и на портал с более подробным описанием нашей компании, условий труда и системы оплаты.
Также будьте готовы пройти тестирование по необходимости, после чего назначим собеседование с руководителем отдела.
Далее в течение недели будет принято окончательное решение о Вашей кандидатуре, после чего можно будет сразу же п​​​​​​​риступать к работе

Благодарим за внимание!