Обязанности ведущего менеджера по персоналу: * Формирование и реализация кадровой политики компании. * Планирование потребности в персонале, подбор и адаптация новых сотрудников. * Организация обучения и развития персонала, оценка эффективности работы сотрудников. * Создание системы мотивации и стимулирования персонала. * Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. * Контроль за соблюдением трудового законодательства.

Требования к ведущему менеджеру по персоналу: 1. Высшее образование (желательно профильное). 2. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. 3. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. 4. Навыки подбора, адаптации и оценки персонала. 5. Умение разрабатывать и внедрять систему мотивации и стимулирования. 6. Организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

Работа в дружной управленческой команде, постоянное повышение квалификации у известных экспертов
офис в центре города, удобная парковка
своевременная выплата заработной платы+ полное соблюдение ТК РФ
5 дневная рабочая неделя для сотрудников из Артема, для сотрудников из Владивостока - график микс ( 4 дня в офисе + 1 - на удаленке)
корпоративные бонусы и скидки на обучение для членов семей
возможен карьерный рост (руководитель отдела персонала)

Ведущий менеджер по персоналу