Менеджер по персоналу

GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.

Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании.

Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 сотрудников.

Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!

Сейчас мы открываем новый филиал в Саратове и ищем Менеджера по подбору персонала.

Что нужно будет делать:

- Заниматься подбором персонала для наших клиентов;

- Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме).

- Проводить интервью с соискателями очно и по телефону.

- Создавать анкеты исполнителей в базе. База – это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным.

- Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика в других филиалах, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться ))

Что мы предлагаем:

- Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 40 000 на руки;

- Оформление по ТК РФ;

- Мы ценим личное время сотрудников и работаем 5\2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные (без переработок);

- Первое время удалённый формат работы в графике, потом – в офисе. Адрес уже известен: ул. Вольская, д. 29, БЦ «Конэр»;

- Мы Вам дадим для работы ноутбук (или компьютер, если так удобнее), сим-карту и всю необходимую для работы канцелярию;

- Доступ к платным сайтам;

- У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу;

- Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально;

- Ну и, конечно же, мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.

Что для нас будет важно в кандидате:

- Самостоятельность и самоорганизованность, так как филиал будет в Вашем практически полном распоряжении, а руководитель – в другом городе. С него – задачи и помощь в их выполнении, поддержка, с Вас – организация выполнения этих задач;

- Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями или клиентами (если опыт в продажах). Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам;

- Уверенное владение MS Office и навыки по работе с документами.

Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать – пробуйте! Откликайтесь или звоните, пообщаемся))