Геоскан – российская группа компаний полного цикла. Наша команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Мы устраиваем соревнования по образовательной робототехнике, запускаем спутники в космос и организуем красочные шоу дронов по всему миру.

Сейчас мы ищем HR-специалиста - специалиста по подбору персонала в московский офис. С горящими глазами и полным погружением в работу в условиях многозадачности.

Чем предстоит заниматься:

подбором персонала: анализ рынка труда, общение с заказчиками, составление и размещение вакансий, ведение базы резюме, проведение телефонных и очных собеседований, оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора;
работать в связке с отделом кадров по вопросам оформления сотрудников;
проводить первичную адаптацию новых сотрудников;
участвовать в формировании корпоративной культуры.

Мы ожидаем, что вы:

занимаетесь подбором и адаптацией персонала более двух лет;
закрывали сложные технические и руководящие позиции и знаете, что поиск не ограничивается платформой hh.ru;
умеете выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями и сотрудниками;
имеете опыт не только в подборе, но и в других HR-процессах (адаптация, мотивация, оценка, обучение), владеете HR-инструментами;
знаете трудовое законодательство;
самостоятельны и готовы брать на себя ответственность;
дружелюбны и отзывчивы.

Вашим преимуществом будет:

профильное (управление персоналом/психология) или техническое высшее образование;
опыт работы в инженерных/производственных компаниях;
знание CRM Хантфлоу;
владение английским языком на уровне В1 и выше.

Мы предлагаем:

оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату (оплачиваемые отпуск, больничный и другие преференции официального трудоустройства);
гибкое начало рабочего дня;
современный офис в инновационном кластере "Ломоносов" на территории МГУ (м. Раменки/Университет);
дружный коллектив единомышленников и поле для профессионального развития;
обучение и поддержку в процессе работы;
полис ДМС после 6 месяцев работы;
изучение английского языка в офисе;
чай/кофе и уютная, оборудованная всем необходимым, кухня.

HR-специалист (специалист по подбору)