В действующую команду ищем инициативного профессионала или интересующегося всем техническим, готового учиться новичка. Опыт работы с 1С - это здорово, но не главное. Мы готовы научить.

Работа в круглосуточной (24/7) информационно-технической поддержке крупного производственного холдинга (удалённо).

Немного о компании: мы - аккредитованная ИТ- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP.

Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО – Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании.

Чем будем заниматься?

Администрированием систем 1С.
Мониторингом обменов, мониторингом работы серверов приложений 1С, выполнением регулярных процедур по регламентам, маршрутизацией инцидентов.
Применением релизов.
Поддержкой пользователей

Чего мы не делаем?

Не занимаемся консультациями по бухгалтерскому учёту, подключением принтеров, сканеров и прочей орг.техники.

Что нам важно увидеть?

Желание развиваться в 1С.
Базовые знания по администрированию серверных ОС Windows.
Среднее профессиональное/высшее образование.
Аналитический склад ума.
Ответственное отношение к делу.

Дополнительными плюсами будут навыки:

Уверенного пользователя 1С.
Работы в технической поддержке.

Условия:

Официально трудоустраиваем с первого рабочего дня.
100% белая зарплата, фиксированный оклад. Всегда выплачиваем вовремя, дважды в месяц. Точный размер оклада на старте определяется по итогам собеседования (в зависимости от опыта и уровня знаний).
Уровень з/п зависит от уровня ваших навыков, стартовую сумму готовы назвать по итогам собеседования (варьируется от 30 000 до 45 000 руб. на руки).
Карьерный рост по системе грейдов (повышаешь уровень профессиональных знаний-повышаешь оплату своего труда).
Когда вы «достигаете потолка» в этом отделе, можно в рамках компании перейти в другое направление и продолжить развиваться в нём. Например, стать разработчиком или аналитиком внедрения.
Организуем наставничество для вновь пришедших, проводим курсы и тренинги.
Работаем в офисе без поездок по клиентам. У нас, кстати, уютно.
Работаем посменно. В неделю будет всего 3-4 рабочих дня по 12 часов, как ночные, так и дневные смены. Они будут чередоваться.
Компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа:
- 1-5 лет: 50%
- 5-10 лет: 80%
- 10+ лет: 100%
Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.).
Вменяемое руководство. Понимание важности баланса «работа-жизнь» на уровне компании.
Дружим с коллегами. Любим то, чем занимаемся.

Начинающий специалист сопровождения 1С