HR-менеджер

от 70 000 до 160 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия на паузе

АМАДЕУС

г. Ейск

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Волонтерство

График работы

Полный день

Компетенции

Senior

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение анализа рынка и конкурентов. Требования: опыт работы в бренд-менеджменте, знание основных инструментов маркетинга, умение анализировать данные и принимать решения. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального развития и комфортные рабочие условия. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим сильный и узнаваемый бренд!

Ключевые навыки

Ребрендинг

Verilog

Mocha

Puppeteer

Sql server compact

Электрика

Adobe audition

Контактная информация

АМАДЕУС

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 17.01.2024 в г. Ейск.

Похожие вакансии

Senior

HR-менеджер

от 150 000 до 190 000 ₽

ДатаИнлайф

Новошахтинск

Удаленная работа

Мы ищем опытного Менеджера проекта для нашей IT компании Алего. Менеджер проекта будет ответственным за планирование, организацию и координацию IT проектов в нашей фирме. Основные обязанности включают определение требований к проектам, составление...

HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

от 60 000 до 90 000 ₽

1SELLER

Екатеринбург

Удаленная работа

Добрый день!

Первый Селлер- это сертифицированное технологическое агенство, которое помогает продавцам выйти на рынок электронной коммерции, масштабировать свой бизнес и вести эффективную торговлю на крупнейших маркетплейсах в России...

15 мая

HR-менеджер / Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 100 000 ₽

UNIPROM

Санкт-Петербург

Звёздная

и еще 2 станции

Полный день

Компания Uniprom ищет себе в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала.Нам нужен активный сотрудник, который будет быстро и успешно закрывать вакансии, заботливо помогать новым сотрудникам влиться в новую компанию и коллектив, а также тот, кто готов привнести свой опыт по разным HR-блокам...

14 мая