HR-специалист/Менеджер по подбору персонала

SWS Group – это строительная компания.

Наша компания прошла путь от каменного домостроения и традиционного зодчества до создания высокотехнологичных современных домов. И верим, что будущее – за ними.

Мы постоянно совершенствуем технологии, оптимизируем строительные процессы, изучаем альтернативную энергетику, инновации в инженерных системах. Мы меняемся и растем, чтобы строить дома для тех, кто меняет мир.

Мы эксперты в области малоэтажного строительства, дорожим репутацией, нас рекомендуют. Мы выстраиваем доверительное и взаимовыгодное сотрудничество с нашими Заказчиками и Партнерами.

SWS Group - активно развивающаяся компания. Наша команда – молодой и дружный коллектив. В компании есть все возможности для карьерного роста. Средний стаж работы сотрудников составляет 6 лет.

На протяжении 15 лет компания строит дома бизнес и премиум класса. Мы сотрудничаем с премиальными клиентами и несем ответственность за весь цикл работ. Работаем не только с частными клиентами, но и в сфере B2B.

На данный момент мы ищем в свою команду энергичного сотрудника, обладающего системным мышление и любовью к кадровой работе. Готового погрузиться во внутренние процессы компании и создавать комфортные и интересные условия работы как для сотрудников, так и для бизнеса в целом.

Обязанности:

• Осуществление полного цикла работ по подбору персонала;

• Размещение вакансий в различных источниках;

• Поиск‚ отбор и анализ резюме;

• Проведение телефонных интервью с кандидатами;

• Проведение видеоинтервью (Skype, WhatsApp, Zoom, Telegram, Google Meet);

• Проведение индивидуальных собеседований;

• Организация и контроль корпоративного обучения, адаптация сотрудников от приёма до полноценного вступления в должность;

• Ведение отчетности по KPI отдела персонала;

• Мониторинг рынка труда;

• Формирование кадрового резерва. Всегда готовы рассмотреть хороших людей/специалистов в команду;

• Оформление документации по сотрудникам от заключения трудовых договоров до формирования пакета документов по увольнению;

В будущем: построение службы взаимодействия с командой

• Систематизация работы и разработка/внедрение процессов адаптации специалистов;

• Поддержка и развитие кадрового делопроизводства;

• Организация и ведение документации по охране труда в компании;

• Выстраивание всех HR процессов от подбора до увольнения.

Вы нам подходите, если имеете следующие компетенции:

• Опыт работы HR-специалистом от 3 лет;

• Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии);

• Владение инструментами поиска (сайты и площадки для поиска сотрудников, прямой поиск, соц. сети, рекомендации, и т. д.);

• Знания и применения эффективных методик оценки кандидатов;

• Способность устанавливать с людьми доверительные отношения;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Уверенный пользователь ПК;

• Умение работать в режиме многозадачности, энергичность, аккуратность, внимательность;

• Проактивны и инициативны в части работы с командой.

Требования к личным качествам:

• Способность работать в режиме многозадачности;

• Быть открытым, не бояться высказывать свою точку зрения и обоснованную критику адресно и прямо;

• Имеете высокий уровень самомотивации при минимальном контроле;

• Трудолюбие и пунктуальность;

• Исполнительность и аккуратность;

• Целеустремленность, саморазвитие, сильное отношение к делу;

• Умение принимать задачу и выполнять, относиться к любой задаче, как к важной.

Условия:

• Заработная плата 120 000-140 000 рублей (обговаривается на собеседовании);

• График работы 5/2, 09.00 - 18.00, полная занятость с выездами в офис 2-3 раза в неделю - офис SWS Group (Подушкино, Московская область, Одинцовский городской округ.);

• Оплачиваемый отпуск, оформление согласно ТК РФ;

• Возможность роста как финансового, так и карьерного - рост до HR-директора;

• Регулярно выплачиваемая зарплата без задержек;

• Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый);

• Позиция HR-специалиста в стремительно развивающейся компании, стабильный высокий доход и возможности для самореализации.