Нанософт разработка – российский разработчик программного обеспечения для проектирования.
С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов.
Сейчас мы растем и ищем Инженера технической поддержки в нашу команду.
Чем предстоит заниматься:
- Техническая поддержка через портал для работы с обращениями (изучение принципов лицензирования и установки продуктов компании, помощь пользователям)
- Техническая поддержка по телефону горячей линии (изучение сервисов компании и помощь пользователям)
- Ручное тестирование продуктов (включает в себя написание сценариев и скриптов, фиксация багов в Redmine, Bitrix)
Мы ждём от вас:
- Высшее инженерное образование
- Коммуникабельность и навык ведения деловой переписки
- Навыки установки программ из линейки nanoCAD
Будет плюсом:
- Продвинутый пользователь ПК (Windows)
- Базовые навыки развертывания, настройки ОС Windows
- Базовые навыки владения bash
- Опыт написания статей/инструкций
- Знание основ лицензирования программных продуктов линейки nanoCAD
- Желание развиваться в направлении изучения работы в российских ОС(Astra Linux SE, ОС Альт, Red OS, Alter OS и т.д.)
Мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно
- Компенсация: уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании. В компании есть премии, повышения и профессиональный рост
- График работы: офис, 5/2, гибкое начало дня с 8:00 до 11:00
- Формат работы: офис full-time
- Офис: Бизнес-парк "Румянцево" (м. Румянцево 2 мин)
- У нас есть всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха
- ДМС Ресо со стоматологией, психологом и вызовом врача на дом (после 3 месяцев работы)
- Заботимся о сотрудниках: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое
- Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы
Этапы собеседования:
- Первичное телефонное интервью с рекрутером
- Техническое собеседование с руководителем группы
- Небольшое тестовое задание
- Финальное собеседование с руководителем отдела
До встречи на интервью :)