Обязанности:

Контроль исполнения ТК РФ;
Контроль и ведение штатного расписания;
Организация и контроль учета рабочего времени;
Контроль ведения кадрового делопроизводства;
Разработка, введение в действие, своевременное внесение изменений и контроль соблюдения локальных нормативно-правовых актов и регламентов работы, должностных инструкций;
Разработка систем оценки и оплаты труда;
Поддержание и улучшение условий труда;
Контроль трудовой дисциплины;
Контроль и ведение воинского учета и бронирования;
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
Организация архивного хранения документации;
Организация и контроль подбора персонала;
Формирование кадрового резерва;
Ведение кадровой аналитики;
Взаимодействие и сдача отчетности в контролирующие органы;
Предоставление отчетов по запросу руководителя.

Требования:

Высшее образование, обязательны дополнительные курсы, семинары;
Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
Знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
Опыт работы с районами крайнего севера (РКС), знание применения районных коэффициентов;
Знание программ 1С ЗУП, Word, Excel;
Знание и опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
Знание кадрового делопроизводства в полном объеме;
Опыт разработки регламентирующей документации;
Высоко развитые коммуникативные навыки, ответственность, доброжелательность, грамотная письменная/устная речь, опрятный внешний вид;
Высокая личная ответственность и этика;
Аналитические способности для сбора, обработки и интерпретации информации;
Структурированность и внимательность к деталям;
Умение работать с большим объемом информации;
Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность
Желателен опыт работы в больших системах, от 300 сотрудников.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
График работы: 5-ка, с 9 до 18 часов;

Руководитель кадровой службы