Руководитель отдела рекламы и маркетинга

В тексте вакансии подробно описаны все детали. Просим дочитать ее до конца - для избежания лишних вопросов. Кандидаты, не изучившие вакансию внимательно, рассматриваться не будут.

Мы - Группа компаний iMetro реализуем проекты интернет-магазинов в разных областях. В компании работает около 40 сотрудников: свой штат менеджеров по продажам, экономический отдел, логистический отдел, отдел складской логистики, служба курьерской доставки. Офисы и магазины компании находятся как в г. Москва, так и в г. Санкт-Петербурге, у компании свой современный склад.

Более 15 лет мы успешно работаем на рынке онлайн продаж. Запустили и поддерживаем 15 действующих интернет-магазинов полного цикла. Являемся одним из лидирующих дистрибьюторов DJI, эксклюзивным дистрибьютором техники ECOFLOW и CLICBOT в России, кроме этого имеем статус официального дилера по 20 мировым и Российским брендам.

Мы ищем в свою компанию энергичного, ответственного и талантливого человека, который поможет нам выйти на новый уровень. Ищем идейного сотрудника, который возглавит отдел рекламы и маркетинга, и которому можно делегировать финансовую ответственность за результат.

Эта работа подойдет вам если:

• Вы любите развиваться и повышать свою экспертность, вы умеете совершенствовать свои навыки и знания;
• Вы азартны, не боитесь бросать себе вызов, можете и хотите увеличить доход компании;
• Вы внимательный сотрудник, нацеленный на финансовый результат, не боитесь ответственности, работаете четко и системно;
• Вы честный человек и не склонны “ходить по головам”.

Сферы обязанностей:

— Управление отдела рекламы;

— Работа с сайтами;

— Администрирование.

Управление рекламой:

— Контроль рекламных кампаний в системе: “Яндекс. Маркет”, контроль ставок и счётов (своевременное пополнение, четкое распределение бюджета), работа с отзывами (заказные, выстраивание схем поощрения для клиентов, перевод в рекомендуемые отзывы), настройка логистики, оперативный контроль эффективности расходов;

— Контроль и координация работы сотрудников PR-отдела: ведение социальных сетей, вопросы размещения рекламы в блогосфере и других площадках (размещение точек на Яндекс и Google картах, тизерные и баннерообменные сети, выездные мероприятия и т.д.);

— Контроль работы сотрудников с каналами на YouTube и RuTube (несколько каналов, 3 видеографа в подчинении), корректировка плана публикаций, внесение предложений по улучшению;

— Создание и поддержка рекламных кампаний в системах контекстной рекламы: выявление потребности, составление ТЗ, делегирование подрядчикам (2 контекстолога в подчинении) либо самостоятельное выполнение;

— Разработка и контроль программы лояльности (бонусные карты и акционный ремаркетинг);

— Управление контекстной рекламой (Яндекс.Директ): синхронизация рекламы с текущими остатками и планами поставок компании, поддержание видов формата YML в актуальном работоспособном состоянии, синхронизация текстов рекламы с изменением цен;

— Оплата кампаний, подключенных и не подключенных к сервису Елама;

— Закупка ссылочной массы через агентство;

— Работа с сервисом Topvisor;

— Таргетированная реклама - создание, оптимизация и ведение рекламных кампаний.

Работа с сайтами:

— Контроль создания сайтов: разработка ТЗ, выбор и корректировка дизайна, проработка структуры, наполнение контентом (разработчики FRONT-End, BACK-End и 2 контент-менеджера в подчинении);

— Поддержка работы сайтов: контроль контент-планов, продвижение, развитие сайта и актуализация информации, регулярная работа над внутренней оптимизацией (корректировка семантического ядра, оптимизация контента, настройка индексации и т.п.);

— Полный контроль и управление работой команды отдела маркетинга;

— Синхронизация работы 1С с сайтами, актуализация данных о наличии товаров и поступлении заказов, взаимодействие со специалистом по 1С, мелкие вопросы связанные с оптимизацией работы;

— Поддержка шлюзов по оплате банковской картой онлайн, разработка скриптов, настройка работы согласно 54-ФЗ;

— Управление продуктовой линейкой сайтов (анализ товарной матрицы, отслеживание рынка наиболее продаваемых моделей, направление усилий на их продвижение);

— Составление ТЗ для SEO специалистов и копирайтеров. Актуальные товары должны быть в верхних позициях сайта (задачи на аутсорс + помощник руководителя отдела маркетинга);

— Анализ товаров по сезонности и общей востребованности, выявление факторов резкого повышения спроса на товар, фиксирование и использование информации в стратегии развития;

Администрирование:

— Решение вопросов по товарным позициям, определение и корректировка ценовой политики, методов продаж, контроль работы складов и менеджеров;

— Настройка и контроль работы IP-телефонии (Манго Телеком);

— Выстраивание и контроль коммуникации между отделами: планирование, инициирование, распределение задач по срокам. Добиваться достижения результатов и целей, контролировать выполнения задач исполнителями в срок;

— Соблюдение корпоративной культуры и ценностей компании;

— Принять финансовую ответственность за результат Ваших действий и за результат Вашей халатной бездеятельности, которая может привести к материальному ущербу.

Мы ожидаем от вас:

— Опыт управления и достижения результатов командой от 10 человек (в прямом подчинении);

— Опыт работы в поддержке и развитии сайтов, навык четкой постановки ТЗ разработчикам в штате Компании, умение при необходимости найти подрядчиков и грамотно организовать их работу;

— Опыт в комплексном управлении интернет-рекламой от 2-х лет;

— Наличие результативных проектов в ваших кейсах;

— Опыт работы с системами контекстной рекламы, полное понимание функциональных возможностей и умение их применять;

• Уверенный пользователь 1С;

— Высшее образование (преимущество: реклама, маркетинг, менеджмент, экономика);

— Грамотная устная и письменная речь – мы много переписываемся с клиентами и партнёрами;

— Умение общаться со службами поддержки (позвонить, напомнить, добиться решения), пользоваться разделами FAQ соответствующих сервисов;

— Умение логически обосновать свою точку зрения и донести её до 20 коллег/клиентов на понятном им языке с указанием целей, сроков, необходимых деталей, перечислением вовлеченных участников, их задач и обязанностей);

— Предпринимательское мышление. Ваши действия должны напрямую нести прибыль, от этого зависит уровень Вашего дохода. Чем больше прибыль компании, тем больше ваш личный доход;

— Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности;

— Умение быстро включаться в проект, схватывать суть;

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 (пн-пт) 8-часовой рабочий день, возможность гибкого начала рабочего дня (обсуждается на собеседовании);
• Самостоятельность на вашем участке, рекламный бюджет и возможность формировать команду (при необходимости);
• Возможность получать денежные вознаграждения пропорционально своему вкладу в рост компании;
• Заработная плата от 200 000 (формируется из процента от оборота компании);
• Официальное трудоустройство.

При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы:

1. Укажите те пункты требований, где Вы чувствуете себя неуверенно и есть необходимость в "докрутке". По всем остальным пунктам будем считать, что Вы полностью соответствуете и мы можем по ним быть требовательным к Вам на 100%.

2. Готовы ли вы выполнить тестовое задание?