Руководитель отдела маркетинга и продаж

Команда ООО "Эво-Менеджмент" ищет опытного и организованного руководителя с сфере маркетинга (отдел маркетинга) и продаж (отдел продаж). Если вакансия отображается - значит, актуальна!

Маркетологи у нас задействуются как при запуске новых объектов, так и как текущая поддержка действующих.

Ищем маркетолога широкого профиля, который в том числе может и сам порой быть исполнителем(!), участвую в продаже апартаментов отельного плана, в том числе показывая рядовому персоналу эталонный пример. И который также способен стимулировать появление лидов (клиентов, желающих инвестировать)

Приветствуется опыт в агентстве недвижимости (а также опыт работы с яндекс-директ, телеграмм, соц. сетями, сайтами, инвест-клубами) - будет являться плюсом

Формат работы дистанционный, но порой требуются посещения локации 1 раз за неделю или две, поэтому вакансия наиболее актуальна для жителей Москвы и Подмосковья

Обязанности:

- Управлять разработкой маркетинговой стратегии и маркетинговых планов

- Оцифровка и учёт всех маркетинговых затрат, работа по их оптимизации и минимизации. Проверка и подготовка данных маркетинговой отчётности

- Посещение планёрок с руководством отелей

- Регулярное проведение маркетинговых исследований и анализа рынка для улучшения работы действующих отелей

- Создание визуальной "упаковки" продукта

- Стимулирование появления лидов для отдела продаж

- Периодическое участие в продажах в качестве исполнителя

- Составление и корректировка маркетингового бюджета

- Анализ бизнес-результатов проекта (финансовая модель, воронка продаж)

- Контроль и обеспечение выполнения ключевых показателей

- Участие в развитии штатных маркетологов

- Анализ репутационной статистики

- Внедрение партнёрских программ и систем лояльности

Наши преимущества:

- Стабильная своевременная выплата з/п два раза в месяц (постоплата, без задержек). Ориентировочная з/п на момент старта сотрудничества - фикс 100тыс на руки (если только функции исполнителя - 70тыс)

- Возможности дальнейшего(!) роста и развития

- Преимущественно дистанционный формат работы

- Бонусы KPI по результатам работы (мотивации и премии)

- Опытный дружный коллектив

График 5/2 (но в выходные, если что, быть на связи)

Приветствуется возможность оформления как с самозанятым или ИП

Мы очень ценим трудолюбивых, позитивных и ответственных людей!