Руководитель отдела разработки и развития бизнес-приложений

2000+ людей, которые могут гордиться своей компанией

Ищете стабильную работу и интересные проекты? Быстроразвивающаяся фармацевтическая компания «ВЕРТЕКС» приглашает Руководителя отдела разработки и развития бизнес-приложений в команду Отдела разработки и развития бизнес-приложений

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и управлять процессом разработки программных решений, построенных на основе бизнес-приложений
• Расширять функциональность и развитие бизнес-приложений компании
• Подбирать технологии и инструменты, применяемые для развития бизнес-приложений
• Участвовать в обсуждении архитектуры, разрабатываемых и внедряемых программных решений
• Формировать команду разработчиков, обладающих уровнем квалификации, необходимым для решения задач отдела
• Распределять задачи между работниками отдела, контролировать сроки и качество выполняемой работы
• Анализировать и уточнять технические задания, передаваемые разработчикам
• Организовывать и управлять базой знаний по программным решениям
• Развивать систему управления и учета задач на разработку новой функциональности и исправления ошибок, выявляемых в работе программных решений
• Сопровождать процесс технической поддержки пользователей, работающих с бизнес-приложениями и цифровыми сервисами, построенными на их основе

Наши ожидания:

• Высшее образование. Предпочтительно техническое;
• Опыт работы руководителем группы разработки программного обеспечения или руководителем группы внедрения программного обеспечения
• Умение ставить задачи исполнителям, контролировать ход их выполнения с целью достижения результата в согласованные сроки
• Понимание SQL, опыт работы с продуктами Jira Software и Confluence, знание продуктов Directum RX, Qlik Sense, Oracle E-Business Suite (OEBS)

• Любовь к ИТ, постоянный интерес к новым технологиям

Наши условия:

• Официальное оформление
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдаем баланс между работой и личной жизнью
• Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
• Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально-значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль