В SberData мы создаем платформу данных для всего Сбера. Это более 350 источников данных и 100+ Пб информации, заказ и получение данных за 15 минут и современный технологический стек работы с данными, включая собственные сборки СУБД на базе Hadoop и Greenplum.
Предметная область:
Команда управления доступом занимается разработкой решений аутентификации и авторизации внутри контура корпоративной аналитической платформы. Наша команда регулярно проводит мероприятия для повышения надежности наших сервисов, развивает и вводит новые компетенции, плотно ведет взаимодействие с группами сопровождения и совершенствует предоставление услуг конечному пользователю.
Работая с нами, вы сможете развить:
- ряд уникальных навыков с уникальными продуктами,
- работать в молодой и перспективной команде,
- получить возможность выступить на конференциях,
- поучаствовать в хакатонах и внутрикорпоративных играх,
- научитесь решать нетривиальные задачи
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка инфраструктуры сервиса аутентификации и авторизации(СУДиС) и развитие архитектуры, в частности:
- Исследование предметной области (работа с каталогом LDAP, аутентификацией, понимание принципа работы DNS, взаимодействие с клиентами сервиса);
- Перевод текущих сервисов на микросервисную архитектуру, проектирование сервиса под высокую нагрузку;
- Участие в устранении сбоев и расследовании их причин;
- Исследование принципов работы внешних систем, с которыми предстоит интегрировать сервис;
- Взаимодействие с разработчиками и администраторами;
- Поддержка:
- целевого решения;
- инструмента мониторинга Решения;
- сбора и отправки логов аудита во внешнюю АС;
Что мы хотим видеть:
- Опыт работы на позиции инженер DevOps от 2-х лет;
- Опыт работы с Docker, Kubernetes или Openshift;
- Понимание принципов работы Service Mesh;
Условия:
- Современный Agile-офис с системой умный дом и зонами отдыха
- Официальное оформление с первого дня
- Режим работы: 5/2, возможен гибридный режим работы
- БЦ "Даниловский Форт" - м.Нагатинская/Тульская/Верхние котлы/Коломенская
- Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования
- Премирование: годовое, с учетом результатов работы команды
- Социальный пакет: ДМС, спортзал, страхование жизни, возможность обучаться за счет компании, посещение корпоративного санатория в Крыму одному или с семьей
- Отсутствие строгого дресс-кода
- Корпоративное обучение за счет компании
- Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других