Специалист по подбору персонала

- осуществление деятельности по комплектованию предприятий квалифицированными кадрами; участвовать в разработке процедуры отбора и подбора персонала, методики оценки деловых и личностных качеств кандидатов на замещение вакансий; осуществлять поиск квалифицированных кадров по различным источникам: информационные базы данных, центр занятости населения, интернет-сайты, размещение объявлений о вакансиях в средствах массовой информации; оформлять и размещать в СЭД «Практика» служебные записки на перевод/ трудоустройство кандидатов в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений предприятий; посещать ярмарки вакансий, организуемых центрами занятости населения Республики Татарстан, учреждениями профессионального образования и т.п., рассматривать резюме соискателей, проводить телефонное интервьюирование и изучать деловые и профессиональные качества кандидатов для замещения вакансий; проводить собеседование с кандидатами на замещение вакансий, осуществлять подготовку заключения по результатам собеседования.

- осуществление кадрового делопроизводства.