Обязанности:

Поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований с руководителями подразделений)
оформление приема, перевода, увольнения, все виды отпусков в соответствии с требованиями ТК РФ;
прием, хранение, заполнение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним сотрудников компании;
выдача справок и характеристик сотрудникам компании;
ведение кадрового архива;
составление установленной отчетности.

Требования:

опыт работы менеджером по персоналу не менее 1 года;
знание кадрового делопроизводства, умение работать с большим объемом информации;
знание программы ЗУП;
знание трудового законодательства.

Условия:

Менеджер по персоналу