HR менеджер

Актуализация организационной структуры предприятия;

Разработка профиля должности;

Подбор персонала на точечные вакансии;

Участие в обновлении ЛНА;

Участие в построении системы наставничества, формировании кадрового резерва, планировании и организации обучения сотрудников;

Взаимозаменяемость со специалистом по КДП в период отсутствия;

Выполнение рабочих поручений Руководителя;

Организация корпоративных мероприятий.

Инициативность и исполнительность;

Детальное погружение в рабочие вопросы;

Работа на результат;

Знание 1С (8.3);