Руководитель отдела продаж

Наша компания ООО «Центр оценки квалификации» была создана в 2022 году.

Наши услуги:

• Независимая оценка квалификации;

• Онлайн - подготовка к экзамену (тренажер);

• Очная подготовка к НОК с нашими экспертами.

Кроме того, у нас есть экзаменационные центры в 8 городах России: Санкт-Петербург, Новый Уренгой, Калининград, Краснодар, Челябинск, Ноябрьск, Воронеж, Тольятти

Мы приглашаем к сотрудничеству сильного, амбициозного, ответственного и требовательного руководителя отдела продаж, который сможет вывести продажи на совершенно новый уровень.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью «белую» заработную плату;
• Прозрачную систему мотивации: оклад 150 тыс. руб. на руки + премия от продаж (совокупный доход от 250 тыс. руб.);
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, пятница 9.00 до 17.00 (выходные и праздники всегда отдыхаем);
• Возможен гибридный график после испытательного срока;
• Сплоченный коллектив без текучести кадров;
• Программу адаптации и наставничество;
• Развитие и обучение за счет компании (семинары, тренинги, курсы и др.);
• Развитая корпоративная культура: корпоративы 2 раза в год, подарки в честь Дня рождения;
• Дарим новогодние подарки детям наших сотрудников;
• Карьерный рост до коммерческого директора ЦОК;
• Современный офис в 2-х минутах от метро Красные ворота.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Выполнять план продаж;
• Анализировать конкурентов, определять потенциал рынка;
• Анализировать воронку продаж, определение способов повышения конверсий;
• Создавать и дорабатывать скрипты отдела продаж и контроль их исполнения;
• Координировать ведение клиентской базы, анализировать и структурировать;
• Налаживать систему KPI, следить за выполнение плана продаж;
• Проводить переговоры с партнерами компании и третьими лицами по деятельности ЦОК;
• Разрабатывать систему роста сотрудников, продумывать механизмы их обучения;
• Совместно с менеджером по персоналу осуществлять подбор сотрудников ЦОК (при необходимости);
• Принимать участие в адаптации новых сотрудников - обучать, вводить в курс дела;
• Предоставление отчетов.

Будет преимуществом, если Вы:

• Имели опыт работы руководителем отдела продаж – от 5 лет;
• У вас высшее экономическое/управленческое/техническое образование/ MBA;
• Имеете успешный опыт управления менеджерами по продажам;
• Знаете, как разработать стратегии продаж и мероприятия по их росту;
• Владеете аналитическими навыками - собирать и анализировать данные, исследовать рынок, внедрять новые инструменты;
• Имеете навык работы в CRM, понимание воронки продаж и всех ключевых показателей продаж;
• Умеете выстраивать процессы взаимодействия внутри команды и с другими подразделениями компании;
• Применяете системный подход к работе, умеете организовывать процессы, структурировать информацию, вести проекты.
• У вас сильные управленческие навыки управления процессами и командой.

Процесс найма:

Интервью с рекрутером (15 - 20 минут) → встреча с рекрутером (онлайн, 30-40 минут) → встреча с собственником компании (онлайн, 40 - 60 минут) → оффер.