Руководитель отдела персонала

Цель: оптимизировать оргструктуру компании, сформировать отдел персонала и обеспечить бизнес качественным HR в период интенсивного развития. На текущий момент численность ~400 сотрудников + план развития, завод в Кингисеппе на этапе запуска

Основные задачи:

• формирование отдела персонала «с нуля»;
• разработка организационной структуры компании, участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом;
• организация планирования потребностей в персонале в рамках динамично развивающейся компании, подбор персонала;
• поддержание и развитие корпоративной культуры;
• консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
• координация работы и тесное сотрудничество с менеджером по персоналу на заводе в Кингисеппе

Необходимая квалификация:

• опыт работы на аналогичной должности от 5 лет, предпочтительно в сфере производства/строительства;
• опыт оптимизации организационной структуры компании в период интенсивного роста и развития; опыт подбора персонала и разработки/управления системой массового подбора персонала;
• глубокое знание трудового законодательства и современных HR-практик;
• опыт разработки и внедрения HR-стратегий и программ

Наше предложение:

• уровень заработной платы обсуждаем в зависимости от квалификации претендента;
• компания абсолютно белая, все отношения с сотрудниками выстраиваются с соблюдением ТК РФ;
• комфортный офис в центре города, 5-дневная рабочая неделя, возможны рабочие поездки на завод в Кингисеппе;
• интересные задачи, динамичная работа с возможностью видеть результаты