Ведущий специалист по подбору персонала

Если Вам интересны яркие и сложные проекты в сфере HR, Вы готовы к самореализации вместе с развивающейся компанией в коллективе единомышленников, то Вам с нами по пути!

Обязанности:

• Подбор персонала: полный цикл рекрутмента (включая составление заявок на подбор совместно с руководителем направления, поиск кандидатов, структурированные интервью, обсуждение условий, предложение о работе и адаптацию персонала)
• Анализ эффективности используемых источников, тестирование и запуск новых инструментов в подборе.
• Контроль процесса комплектации кадрами, личное участие в подборе персонала на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов
• Организация процесса адаптации для различных групп новых сотрудников.
• Аналитика подбора – воронка, успешность прохождения испытательного срока, конверсия по каналам привлечения. Аналитика рынка труда, рекомендации по изменению условий работы и оплаты

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом/курсы переподготовки по данному направлению/тренинги по данному направлению)
• Опыт работы в HR, из них не менее 1 года в области подбора персонала
• Уверенный пользователь MS Office
• Коммуникабельность, проактивность, инициативность, эмпатийность

• Рабочий график: 5/2, пн / чт с 8.00 до 17.00, по пятницам сокращенный рабочий день - с 08.00. до 15.45.; сб / вс + федеральные праздники - выходные дни
• Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня
• Работа на территории центрального офиса: м. Тульская (10 минут пешим шагом), ул. Дубининская, 98
• Конкурентоспособная заработная плата
• При вступлении в Профсоюзную организацию – дополнительный социальный пакет (поездки по России, путевки в санаторий, билеты на мероприятия, путевки для детей сотрудников в летние лагеря, материальная помощь)
• Отпуск 28 календарных дней в году
• Высокопрофессиональный коллектив