HR-manager/менеджер по подбору персонала

Условия:

• удаленный формат работы в режиме полной занятости в графике 5/2 с 9 до 18 по Мск;
• оформление по ТК РФ;
• гарантированный доход + премии за каждого оформленного кандидата;
• оплата телефонии;
• интересная работа в развивающейся компании;
• тренинги по развитию навыков;
• возможности карьерного роста.

Обязанности:

• размещение вакансий на сайтах и других источниках по поиску и подбору персонала;
• ведение цикла первичного отбора кандидатов: проведение телефонных интервью по оставленным откликам; активный поиск подходящих кандидатов с последующим проведением телефонного интервью;
• проведение видеособеседований по Zoom с записью конференций;
• приглашение кандидатов на очное собеседование в офис, организация встреч с руководителем;
• ведение отчетности по кандидатам;
• ведение отчетности в разрезе план/факт по каждому рабочему дню.

Требования:

• опыт работы от 1 года;
• успешный опыт массового и точечного подбора персонала (от рабочих специальностей до руководителей отделов);
• опыт проведения собеседований с кандидатами на различные позиции;
• уверенный пользователь ПК;
• активная жизненная позиция, навыки взаимодействия со всеми уровнями уровнями сотрудников;
• способность к обучению и восприятию большого количества информации.