Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществлять поиск и подбор персонала на вакантные должности;
• Проводить собеседование с кандидатами на вакантные позиции;
• Вести базу данных кандидатов и их резюме;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми;
• Желание работать и развиваться в сфере рекрутинга.

Условия:

• Официальное трудоустройство на договор ГПХ на полгода с возможной пролонгацией;
• Пятидневная рабочая неделя, сокращенный рабочий день в пятницу;
• Гибридный формат работы (5 офисных дней в месяц);
• Корпоративное обучение, возможность принимать участие в воркшопах и тренингах;
• Возможность продвижения успешных практик в компании.