Обязанности:

Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов.
Проведение первичных собеседования в онлайн/офлайн режиме
Ведение базы данных кандидатов, аналитика, отчетность.
Проведение мониторинга рынка труда
Холодный и теплый поиск, массовый и точечный подбор персонала по профилю должности, обзвон, обработка откликов.
Анализ причин текучести кадров: анализ анкет увольняющихся, мероприятия по снижению текучести кадров
Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом.
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части подбора персонала на вакантные рабочие места.
Организация и участие в мероприятиях, проводимых отделом персонала.
Ведение кандидата с момента собеседования до фактического трудоустройства
предоставление отчетности начальнику отдела

Требования:

ответственность
внимательность
работа в режиме многозадачности

Условия:

официальное трудоустройство
график работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной)
ежегодная индексация заработной платы
ДМС
доставка служебным транспортом из г. Грязи и г. Липецка
компенсация питания

Специалист по подбору персонала