Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• управление командой подбора;
• полный цикл подбора от линейных да топ позиций;
• использование всех источников поиска;
• сопровождение адаптации новых сотрудников;
• мониторинг рынка труда, подготовка обзоров заработных плат;
• делопроизводство: обновление внутренних процессов, процедур и положений; регламентация HR-процессов;
• обновление информации о сотрудниках во внутрикорпоративных ресурсах компании;
• аналитика;
• сопровождение и участие в HR проектах;
• выполнение прочих поручений Директора по персоналу.

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт работы на аналогичной должности;
• опыт в закрытии вакансий it специалистов, инженерных, коммерческих и тд.;
• область: консалтинг, it , маркетинг.
• опыт работы в кадровом агентстве – конкурентное преимущество;
• опыт работы с CRM системами.

Условия:

• конкурентоспособное вознаграждение;
• возможность профессионального обучения и развития;
• оформление по ТК РФ;
• ДМС (после испытательного срока);
• белая заработная плата;
• корпоративная мобильная связь;
• спортивный зал.