Менеджер по подбору персонала

Обязанности менеджера по подбору персонала:

- Поиск и привлечение кандидатов, соответствующих требованиям компании.

- Проведение собеседований с кандидатами.

- Оценка профессиональных качеств и потенциала соискателей.

- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.

- Ведение базы данных соискателей.

Требования к менеджеру по подбору персонала:

- Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми.

- Внимательность и ответственность.

- Стрессоустойчивость.

Большим плюсом будет:

- Опыт работы в подборе персонала.

- Знание методов оценки персонала.

- Навыки проведения собеседований.

Условия:​​

- Работа 5/2 с 8:30 до 17:30.

- Комфортабельный офис.

- Корпоративная бесплатная связь.

- Ежеквартальные тимбилдинги и досуговые мероприятия, система поощрения сотрудников.