Обязанности:

Полный цикл ведения вакансий компании (массовый подбор)
Контроль выхода новых сотрудников на работу, сопровождение процесса оформления
Административная поддержка отдела
Подготовка необходимой отчетности
Внесение данных в базу 1С
Аналитика рынка труда и заработных плат, составление отчетности
Работа с увольняющимися сотрудниками
Участие в проектах отдела (организация корпоративных мероприятий, праздников, внутренних конкурсов и пр.)

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом
Образование: высшее (желательно психология/управление персоналом)
ПК – уверенный пользователь
Высокие коммуникативные навыки, грамотная русская речь, активная жизненная позиция, высокая обучаемость

Условия:

Менеджер по подбору персонала