Привет!

TrafficShark - одна из ведущих компаний в области мобильного партнерского маркетинга
Сейчас мы ищем активного, готового к взятию больших вершин HR менеджера в стабильно-растушую и динамичную IT-компанию

Что нужно делать:

Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований);
Формирование стратегии поиска кандидатов, выбор и создание инструментов поиска;
Участие во внедрении системы мотивации и адаптации сотрудников;
Разработка регламентов, скриптов, положений, анкет и т.д. в рамках каждого из реализуемых блоков;
Сформировать бренд компании, как: «Перспективная развивающийся компания, в котором работают сильные специалисты, решающие сложные и важные задачи".... "И я тоже туда хочу"
Информационная поддержка руководителей по HR вопросам.

Требования:

Успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга; разработчиков);
Опыт и знания в таких областях, как: формирование положительного HR бренда, оптимизация/разработка системы адаптации, управление лояльностью и вовлеченностью, снижение текучести, оценка персонала, обучение, создание систем наставничества;
Опыт создания и реализации HR стратегий;
Хорошие организационные навыки, ответственный подход к работе, активная жизненная позиция, ориентация на результат, системность мышления;

Что мы предлагаем:

График работы 5/2 (гибкое начало/окончание рабочего дня, работаем 7 часов);
Конкурентоспособную и своевременную заработную плату;
Работу в аккредитованной ИТ-компании;
Отсутствие лишней бюрократии, гибкий подход в работе;
Комфортабельный офис/высококачественное оборудование для работы;
Дружелюбную и командную атмосферу, коллег, которые всегда поддержат и помогут в адаптации.