Обязанности:

поиск, подбор, привлечение персонала
работа со всеми ресурсами по подбору персонала (интернет-сервисы, служба занятости и др.)
разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала
участие в ярмарках вакансий. Днях открытых дверей, распределении выпускников
работа с ВУЗами, ССУЗами
адаптация персонала, проведение мероприятий для новичков
проведение мероприятий по повышению имиджа работодателя, привлечению работников
ведение установленной документации, отчетности
исполнение отдельных функций кадрового делопроизводств
исполнение иных функций, возложенных трудовым договором и должностной инструкцией

Требования:

Условия:

работа в крупной медицинской организации 3 уровня
профессиональное развитие
указан начальный уровень заработной платы, итоговый зависит от результатов деятельности
при отсутствии жилья предоставляется койко-место в пансионате

Специалист по персоналу