HR менеджер

Приглашаем ответственных кандидатов на должность HR-менеджера.

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Мониторить и поддерживать благоприятный морально – психологический климат в команде;
2. Работать над увеличением уровня вовлеченности персонала;
3. Мониторить рынок труда, проводить аналитику и разрабатывать предложения по улучшению позиций предприятия на рынке;
4. Разработать и внедрить комплекс мер по повышению лояльности персонала;
5. Консультировать руководителей по вопросам работы с персоналом, помогать в решении конфликтных ситуаций;
6. Мониторить новые методики и инструменты в работе с персоналом;
7. Формировать, поддерживать и развивать корпоративную культуру предприятия;
8. Разработать документы о корпоративной культуре предприятия;
9. Проводить мероприятия по развитию персонала (внешнее и внутреннее обучение);
10. Осуществлять поиск организаций для обучения (профессиональное, повышение квалификации, на развитие коммуникативных и управленческих навыков);
11. Координировать и осуществлять мониторинг результатов обучения персонала;
12. Осуществлять поиск необходимых специалистов по разным источникам;
13. Разработать и внедрить эффективный план адаптации новых сотрудников.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ;
2. Зарплата стабильная, без задержек и конвертов (25-го аванс, 10-го з/п) по итогам собеседования;
3. График работы: гибкий график, удаленная работа;
4. Офис в центре города;
5. Достойные условия труда.

МЫ ОЖИДАЕМ от кандидата:

1. Опыт работы с КОМАНДАМИ;
2. Умение активно слушать, иметь организационные навыки и креативный подход к работе;
3. Грамотная устная речь, способность четко и ясно доводить информацию;
4. Активная жизненная позиция, стремление повышать свою квалификацию.

ДО ВСТРЕЧИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!