Менеджер по подбору персонала

Добрый день, коллеги! Меня зовут Галина, я руководитель отдела персонала компании ЦЕНТР-К (бренд POScenter), одного из ведущих отечественных производителей и поставщиков оборудования и программного обеспечения для сферы Retail и HORECA. Наш дружный коллектив ищет активного и позитивного менеджера по подбору персонала, который не боится холодных звонков. У нас нет массового подбора, только точечный. Нет у нас и текучки, 90% вакансий открывается на расширение.

Обязанности:

• поиск резюме, подходящих под требования вакансий (менеджеры по продажам, менеджеры по продукту, менеджеры по маркетингу, ассистенты отделов продаж, бизнес-ассистенты, инженеры-разработчики, сервисные инженеры и т.д.);
• активный прозвон кандидатов и приглашение на собеседование;
• проведение онлайн-интервью и личных встреч с кандидатами;
• ведение календаря собеседований;
• соблюдение сроков закрытия вакансий.

• умение пользоваться не только job-сайтами, но и другими источниками подбора;
• инициативность, пунктуальность, ответственность;
• желание расти и развиваться в сфере подбора персонала;
• желательно (но не обязательно) знание 1С.

• офис рядом с м. Технопарк (3-4 минуты пешком) (работа в офисе, удаленных сотрудников не рассматриваем);
• график работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 17.00;
• официальное оформление, белая заработная плата всегда в срок;
• возможность роста и развития в рамках профессии;
• при желании участие в других HR-проектах (адаптация, обучение, развитие корпоративной культуры, организация тимбилдингов, оценка и т.д.);
• ДМС после испытательного срока;
• оплата обедов.