Рекрутер / менеджер по подбору персонала (сфера fashion, одежда)

Компания производит и продает женскую одежду российского дизайнера Ксении Князевой (торговая марка Ksenia Knyazeva). Год основания бренда и компании - 2010. Главная ценность - делать женщин счастливыми с помощью нашей одежды. В наших магазинах вместо продавцов-консультантов работают стилисты. А главная цель нашей компании относительно каждого покупателя звучит так: «Клиент должен получать комплименты за пределами наших магазинов!»

ㅤ

В связи с кратным ростом компании - рассматриваем в текущую команду отдела подбора персонала - менеджера по побору персонала /рекрутер (удаленно).

ㅤ

КАКИЕ ЗАДАЧИ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ДОЛЖНОСТЬ:

• Самостоятельное закрытие в среднем 5-10 вакансий в месяц (от сбора портрета и организации поиска и отбора кандидата до вывода на работу);
• Проведение собеседований в Google-Meet/Zoom/телефонное интервью;
• Контроль воронки эффективности источников размещения вакансий;
• Адаптация: обеспечение качественного онбординга для каждого новичка, помощь тимлидам в адаптации их сотрудников, проведение регулярных встреч на испытательном сроке;
• Ведение воронки в CRM.

ㅤ

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Опыт закрытия вакансий точечного или массового подбора;
• Знание своих цифр из предыдущих мест работы (% доходимости кандидатов, кол-во закрытых вакансий и других важных метрик);
• Знание этапов и технологий поиска персонала;
• Опыт работы в CRM/HRM;

ㅤ

ЧТО ОТ НАС:

1. Амбициозная задача в этом году - усилить производство бренда одежды, а в следующем году - массовое открытие магазинов (у нас их уже 4 оффлайн) - с помощью командной работы и сотрудников, в найме которых вы будете принимать участие помочь вырасти компании;
2. Полностью удаленная работа (home office) с графиком 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
3. Заработная плата состоит из твердого оклада и KPI за показатели 50 000 руб. + премия за закрытые вакансии от 20 000 руб. Средняя заработная плата при закрытии 5+ вакансий составляет от 90 000 рублей;
4. Работа в творческом коллективе. Максимально лояльное руководство;
5. Наличие штрафов в компании не предусмотрено;
6. Форма трудоустройства обсуждается на собеседовании (можно по ТКРФ или СМЗ);
7. Выплаты 2 раза в месяц (оплачиваются отпуска, больничные и все остальные социальные гарантии);
8. Нематериальная система мотивации для всех сотрудников:
   - Скидка 50% на весь ассортимент дизайнерской одежды

ㅤ

Вы подходите под кандидатуру? Оставляйте отклик! Обращаем ваше внимание, что прием заявок на эту вакансию продолжается до 21 июля.

Также подойдет, если вы искали: Рекрутер удаленно, менеджер по подбору персонала онлайн, вакансия рекрутера удаленная работа, работа менеджером по подбору персонала удаленно, удаленный рекрутер, подбор персонала на дому, онлайн работа рекрутера, вакансии менеджера по подбору персонала удаленно, рекрутинг онлайн, работа в HR удаленно, удаленная занятость рекрутера, вакансия HR менеджера удаленно, рекрутинг дистанционно, онлайн подбор персонала, удаленно HR специалист, карьера в рекрутинге онлайн, удаленная вакансия HR, онлайн рекрутерство, удаленный подбор персонала, работа на дому в HR, удаленный менеджер по рекрутингу, вакансия рекрутера онлайн, работа удаленно в кадровом делопроизводстве, онлайн вакансии рекрутеров, удаленная работа в HR, онлайн рекрутинг специалист, вакансии HR рекрутеров удаленно, удаленно подбор персонала, карьерный рост в рекрутинге онлайн, рекрутер в fashion, работа в сфере фешн