Специалист по подбору персонала

ВНИМАНИЕ!

Если ты не готов(а) разговаривать весь день и при этом на позитиве – это точно не твоя вакансия!

Наши вакансии легко "продавать" и вот почему:

• Компания работает на рынке 16 лет с продуктовыми линейками надёжных российских производителей;
• Многие вакансии по заработным платам опережают рынок и мы следим за тенденциями рынка;
• Поддержка опытных наставников;
• Полное юридическое сопровождение работы;
• Гибкий и в т.ч. гибридный график работы сотрудников.
• Официальное трудоустройство сотрудников;
• Оплачиваем корпоративную связь, если она необходима для работы;
• В свой День Рождения сотрудник может взять себе выходной.
• Насыщенная корпоративная жизнь, молодой и дружный коллектив, лояльное руководство;
• Для сотрудников действуют специальные цены на реализуемую продукцию;
• Есть оборудованное место для приема пищи, настольный футбол, вкусный кофе и чай.

Тебе будет комфортно, потому что у нас:

• Ты можешь выбрать график работы с 8.00 до 17.00 (с 9.00 до 18.00), удаленный формат рассматриваем как гибрид;

• Есть возможности для карьерного роста и развития. Мы обучаем и развиваем своих сотрудников;
• Прозрачная система мотивации: оклад 25 000 руб + 5% от вакансии которую Вы закрываете после прохождения испытательного срока кандидатом (сумма зарплаты указана в вакансии ).

На испытательный срок (3 мес.) твоя зарплата составит 40 000 руб.

• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• Доступ на hh и другие площадки для поиска кандидатов в качестве менеджера с просмотром базы резюме;
• Корпоративная сотовая связь;
• Поддержка на всех этапах работы, помощь опытного наставника;
• Возможность карьерного роста;
• Комфортное рабочее место;
• Работа в молодом и дружном коллективе;

Какие навыки и качества необходимы:

• Умение, а главное желание правильно разговаривать с кандидатом, чтоб доводить его до собеседования очно;
• Способность много и позитивно общаться в течении рабочего дня – Твоя главная задача трафик кандидатов
• Участие в собеседованиях по желанию или по необходимости с линейным персоналом
• Навыки работы на всех основных площадках по подбору персонала, при отсутствии навыка быть уверенным пользователем ПК, уметь пользоваться запросами в интернет пространстве.
• Креативность по предложениям идей и других источников по побору;
• Мониторинг рынка труда по конкурентам и заработным платам;
• Грамотная устная и письменная речь – обязательное качество!