Специалист по подбору персонала

Ведение полного цикла по подбору персонала на производственные площадки (слесари, электромонтажники, водители, ИТР),

Адаптация новых сотрудников, формирование плана адаптации;

Взаимодействие с Заказчиками: ведение проблемных переговоров, корректировка требований, предоставление информации по рынку заработных плат, изменениям и внутренней структуре компаний – конкурентов;

Построение партнерских отношений с руководителями в части: поиска, привлечения, оценки компетенции, экспертизы рынка труда (орг. структуры конкурентов, появление новых, кадровые перемещения);

Формирование кадрового резерва квалифицированных кандидатов (внешнего и внутреннего);

Анализ эффективности каналов привлечения (воронка, причины отказов);

Продвижение бренда работодателя;

Организация обучения специалистов в учебных учреждениях;

Работа с учебными заведениями с целью привлечения квалифицированных специалистов;

Разработка методических указаний для персонала по развитию, обучению сотрудников

Организация встреч, корпоративных мероприятий, направленных на повышение сплоченности в коллективе, повышение лояльности сотрудников к компании, повышения квалификации сотрудников.

Требования:

Опыт работы в обучении персонала или подборе персонала или продвижении корпоративной культуры

MS Office, HH.ru,

Проактивность, нацеленность на результат, любовь к людям

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Полностью «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;

Наставничество действующего специалиста по кадровой работе;

График работы 5/2 ;

Подарки на новый год для детей сотрудников;

Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.