Ведущий специалист по подбору персонала

Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего – все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Твои будущие задачи:

• проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии
• размещать вакансии на работных, информационных платформах
• ведение производственных вакансий (не массовый подбор, точечный подбор)
• обрабатывать входящие отклики и искать кандидатов
• проводить первичные собеседования (телефонные /очные интервью, интервью в Skype,)
• организовывать интервью с руководителем, в т.ч. оказывать поддержку в проведении (при необходимости)
• сопровождать кандидатов на всех этапах подбора (тестовое задание, собеседования с нанимающими менеджерами, job-оффер)
• внесение данных по кандидатам в рекрутмент-систему Potok
• анализ рынка труда
• участие в проектах отдела

• высшее/среднее специально образование
• опыт в подборе персонала от 2 лет

• не беспокоиться о будущем, ведь у нас официальная заработная плата, квартальные бонусы и ежегодная индексация заработной платы
• точно знать, что у тебя будет наставник на весь период адаптации и возможность обучения на корпоративных платформах
• заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога
• работа по графику 5/2. Отдых тоже важен - тебе будет доступен 31 день отпуска
• работать в удобном формате работы: гибридном, удаленном или в офисе, в котором есть комнаты отдыха, кофейни (бесплатный чай, кофе), теннисный стол, настольный хоккей, собственный тренажерный зал