Добрый день!
Группа компаний, специализирующихся в добыче и переработке нерудных полезных ископаемых.
Управляющая компания находится в регионе (Нижегородская область, город Дзержинск). Её филиал в Москве (станция метро "Улица 1905 года"). Четыре операционных компаний (карьеры и обогатительные фабрики) находятся в Нижегородской и Владимирской областях.
Общее количество персонала более 400 человек.
Обязанности:
- Разработка, утверждение и внедрение бизнес-процессов HR (система найма и адаптации, система мотивации материальной / нематериальной, обучения персонала, внутренние коммуникации)
- Разработка системы оценки персонала
- Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений
- Самостоятельный подбор персонала на вакансии всех уровней в компании
- Разработка и внедрение мероприятий, направленных на уменьшение текучести и удержания персонала
- Создание кадрового резерва
- Обеспечение плана по подбору персонала компании
- Выстраивание корпоративной культуры
- Разработка и внедрение программы по обучению и развитию персонала
- Формирование и реализация системы оплаты труда и премирования, внедрение KPI по подразделениям
- Внедрение централизованной базы HR документации
- Консультативная поддержка собственников и руководителей по HR вопросам.
Требования:
- Высшее образование
- Доказанный опыт не менее 3 лет на позиции директора или менеджера со штатом от 400 человек, желательно в производственной компании
- Хорошее знание бизнес-процессов
- Понимание бизнес KPI
- Умение выстраивать системы мотивации и оплаты труда
- Доказанный опыт в самостоятельном подборе персонала
- MS Office
- Наличие водительских прав необходимо, компания предоставит служебный автотранспорт для командировок на предприятия группы.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ
- 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
- Регулярные командировки по предприятиям группы (Нижегородская и Владимирская область).